Qu’est-ce que le TRIR (taux d’incidents enregistrables) ?
Le TRIR est le nombre de lésions et de maladies professionnelles enregistrables au sens de l’OSHA pour 100 travailleurs à temps plein sur un an. On le calcule en multipliant le nombre de cas enregistrables par 200 000, puis en divisant par le total des heures travaillées. Plus il est bas, mieux c’est.
À retenir
- Formule : (cas enregistrables × 200 000) ÷ total des heures travaillées par l’ensemble des employés.
- 200 000 heures correspondent à 100 employés à temps plein, 40 heures par semaine pendant 50 semaines.
- Les heures travaillées excluent le temps payé non travaillé : vacances, congés de maladie, jours fériés.
- Le TRIR est un indicateur tardif : il compte des lésions déjà survenues.
Comment calcule-t-on le TRIR ?
Comptez les lésions et maladies inscrites au registre OSHA 300 pour la période, multipliez par 200 000, puis divisez par le total des heures réellement travaillées par tous les employés pendant la même période. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis donne l’exemple d’une entreprise ayant 7 cas enregistrables et 400 000 heures travaillées : (7 × 200 000) ÷ 400 000 = 3,5.
Pourquoi la formule utilise-t-elle 200 000 heures ?
200 000 heures, c’est ce que travaillent 100 employés à raison de 40 heures par semaine pendant 50 semaines. Cette base exprime le résultat en cas pour 100 travailleurs à temps plein, ce qui permet de comparer une usine de 50 personnes et une entreprise de 5 000 personnes sur la même échelle.
Quelles sont les limites du TRIR ?
Comme il ne compte que les lésions enregistrées, le TRIR renseigne peu sur les risques qui n’ont pas encore causé de blessure. Dans un petit établissement, un seul cas fait varier fortement le taux; l’OSHA indique que les petits établissements peuvent regrouper plusieurs années de cas et d’heures pour obtenir un chiffre plus stable. Beaucoup d’équipes SST suivent aussi des indicateurs avancés, comme les quasi-accidents.
Questions fréquentes
Un TRIR plus bas est-il toujours meilleur ?
Un TRIR plus bas signifie moins de lésions enregistrées pour 100 travailleurs, mais un taux très bas peut aussi cacher une sous-déclaration. Il est plus utile combiné à des indicateurs avancés et à une culture où l’on déclare les incidents.
Quelle est la différence entre le TRIR et le taux DART ?
Le TRIR compte tous les cas enregistrables. Le taux DART utilise la même formule, mais ne compte que les cas avec absence du travail, travail restreint ou réaffectation.
Sources
- How To Compute Your Firm’s Incidence Rate for Safety Management, U.S. Bureau of Labor Statistics (consulté le 28 octobre 2026)
- Clarification on how the formula is used by OSHA to calculate incident rates, Occupational Safety and Health Administration (consulté le 28 octobre 2026)
À lire aussi
Estimez ce que moins d’incidents ferait économiser à vos sites.
Ouvrir le calculateur de ROIRédigé par Solyntek Editorial Team · Révisé par Iskander · Publié le · Mis à jour le